我们将会对股份支付计入资本公积的原因等进行详细的介绍。
什么是股份支付？
股份支付的定义是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易，常用的工具主要有限制性股票和股票期权两类。以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易，常用的工具主要有模拟股票和现金股票增值权两类。
以权益结算的股份支付可区分换取职工服务的股份支付和换取其他服务的股份支付两种情况进行确认与计量。对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。对于换取其他服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量忌匝、应付职工薪酬的会计处理：设置的账户：为了反映和监督应付职工薪酬的计提和支付情况，企业应设置“应付职工薪酬”账户。该账户贷方登记计提形成的应付职工薪酬，借方登记实际支付的职工薪酬，期末贷方余额表示已经形成但尚未支付的职工薪酬。“应付职工薪酬”下设九个明细账户：工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付。
股份支付计入资本公积的原因是什么?
答:这是准则规定的,权益类账户就股本、资本公积--股本溢价、资本公积--其他资本公积、其他综合收益.
权益结算的股份支付只能记载在其他资本公积下.
在2014年准则修订以前,虽然也区分其他综合收益,但是并没有这一科目,而是将其他综合收益和其他资本公积一起记载于其他资本公积下.
但2014年准则修订后规定,其他资本公积只记载以下内容:权益结算的股份支付未行权时累计计入所有者权益的金额以及长期股权投资中被投资方实现的其他权益变动.
